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Carrière

Froli est le fabricant leader de literies innovantes et de solutions en plastique. Depuis notre création en 1962, une longue tradition de valeurs partagées, d'engagement pour l'innovation et la gestion durable sont les fondements de notre culture d'entreprise. Confiance, estime, comportement éthique et responsabilité envers les salariés et les partenaires externes sont à la base de notre action.

Froli Social Responsibility

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Ce qui compte pour nous

En tant qu'entreprise familiale de longue tradition, les valeurs que nous partageons, l'engagement pour l'innovation et une action axée sur la gestion durable, sont ancrées dans notre culture. Cette philosophie est portée avec enthousiasme par tous les salariés.

 

Les cinq piliers de notre philosophie d'entreprise vont dans ce sens :

 

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Notre plus important moteur au quotidien : l'enthousiasme de nos clients pour les produits Froli.
La satisfaction de notre clientèle
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Passionnés par le meilleur : une exigence maximale envers la qualité de nos produits, de nos services et de nos processus.
Une qualité au top
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Une réalité chez Froli : confiance, engagement et interaction responsable de tous.
Le bien-être des salariés
froli_Icon_innovation
Le cœur de Froli ? La créativité. La preuve ? Les nombreux droits de propriété, prix et certificats – dans le monde entier.
L'innovation
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Notre compréhension du développement durable : L'harmonie entre écologie, économie et équité dans nos relations avec les autres.
Le développement durable

Froli assume sa responsabilité

Nous sommes convaincus que la responsabilité entrepreneuriale et la responsabilité sociétale ne peuvent être dissociées. C'est pourquoi, chez Froli, la culture d'entreprise est marquée par une conscience qui place au premier plan le bien-être des individus et la protection de l'environnement.

 


Nous sommes certifiés DIN EN ISO 9001 et DIN EN ISO 50001, et audités DIN ISO 26000. Dans le cadre des standards DIN ISO 26000 en matière de responsabilité sociétale, nous avons mis au point une charte de bonne conduite Froli qui réglemente les valeurs comme la confiance, l'estime, le respect, un comportement éthique et la responsabilité envers les partenaires internes et externes. Pour en savoir plus : lien vers les téléchargements Charte de bonne conduite et Développement durable.

Corporate Social Responsibility (CSR) :


Le monde qui nous entoure

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Nous assumons, en tant qu'entreprise, notre responsabilité envers le monde qui nous entoure - aussi bien à travers les valeurs de notre philosophie que dans nos actions quotidiennes. Nous tenons compte du monde qui nous entoure comme suit : nos salariés (leur bien-être), le marché (clients et fournisseurs), l'environnement (aspects écologiques et développement durable) et la société.

 


Nous respectons les normes et autres obligations liées au développement durable et allons au-delà des dispositions légales. Notre conception et notre production sont certifiées DIN EN 9001 et 50001, ainsi que 26000. Nous exploitons les énergies renouvelables et utilisons du papier ClimatePartner afin de soutenir les projets liés à la réduction des émissions de CO2. Nous prenons en compte, dès la création des produits, les valeurs écologiques, le recours à des matériaux certifiés, un traitement qui préserve les ressources et la recyclabilité. Nous misons sur le bois certifié FSC et PEFC issu de forêts gérées de manière durable, sur des mousses certifiées peu polluantes et sur des textiles régulant l'humidité et conformes aux standards les plus stricts (par ex. le label Öko-Tex 100 « puériculture »). Les ressorts Froli résistent à la salive et à la sueur, sont faciles à monter/démonter, ainsi que facilement triés et recyclés dans leur intégralité. En plus d'une qualité irréprochable, nous garantissons une grande longévité, ainsi qu'une élasticité durable des ressorts et des matelas. Pour tous nos produits, nous misons sur de longs cycles de vie des produits. Afin de rester innovants et d'assurer une qualité optimale, nous échangeons activement avec des scientifiques de différentes disciplines, des instituts de test, des laboratoires environnementaux, des organismes spécialisés en ergonomie et dans la rééducation du dos et des partenaires externes, comme par exemple LGA, TÜV Rheinland, Gutcert, ISST-Dr. Berndsen, Unna, IGR e.V. Froli a reçu de nombreux prix, récompenses et distinctions au niveau international pour son engagement en faveur du développement durable. En 2014, nous avons été désignés comme l'une des 100 entreprises les plus innovantes au classement des PME allemandes TOP 100. Nous participons à des initiatives environnementales, à des concours CSR (Corporate Social Responsibility), ainsi qu'à des manifestations et des projets autour de l'innovation.
Nous proposons des places d'apprentissage, des stages et des jobs d'été aux jeunes. Nous concevons des offres en lien avec notre gestion de la santé et de l'énergie. Nous veillons à actualiser régulièrement nos domaines d'activités, nos processus, nos machines et nos technologies. En ayant recours à de nombreux canaux de communication, événements et activités formels et informels, nous encourageons un vivre ensemble très apprécié, sympathique et chaleureux, ainsi qu'un développement du personnel énergique. Nous avons défini notre charte de bonne conduite selon le standard DIN 26000 CSR.
Nous misons sur une collaboration basée sur le long terme et la confiance avec nos partenaires internes et externes.
Pour en savoir plus

Froli sur YouTube

Vous trouverez sur YouTube plusieurs vidéos sur Froli : sous forme de dessin animé ou de vidéo explicative détaillée, on vous explique comment nos literies fonctionnent. Voyez par vous-même !

Froli_YouTube

Offres d'emplois

Nous sommes toujours intéressés par les profils souhaitant faire avancer notre activité et contribuer à la réussite de Froli.

Nous proposons des missions exigeantes, diversifiées et intéressantes, une rémunération axée sur les compétences et la performance, ainsi qu'une atmosphère de travail agréable.

  • Abteilungsleiter (m/w)
    Zur Verstärkung unseres Teams sowie der Weiterentwicklung und dem Ausbau unserer Abteilung Näherei

    Ihre Aufgaben
     

    • Analyse, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Fertigungsprozesses und der  eingesetzten Fertigungsmaterialien.
    • Optimierung der Anwendungstechnik sowie die Dokumentation und Durchführung von Versuchen und Messreihen unter Berücksichtigung des anzuwendenden Produktionsverfahrens
    • Steuerung/ Überwachung aller Fertigungsaufträge
    • Personalführung und -entwicklung
    • Mitwirkung bei der Neuproduktentwicklung. Dies zur Unterstützung der Konstruktion im Hinblick auf Fertigungsverfahren und –materialien.
    • Technische Unterstützung im Sinne unserer Anforderungen bei den Zulieferern sowie mittelbare Beratung bei Kundenprojekten.


    Ihr Profil
     

    • Polster- und Dekorationsnäher/in Meister; Bekleidungstechniker/in im Bereich Textil oder vergleichbare Qualifikation und/ oder Erfahrung zur Erledigung o.g. Aufgaben.
    • Analytisches Denken, Kreativität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
    • Gute MS Office-Kenntnisse
    • Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und ERP-Systemen
    • Freude an Kreativität und Innovationen

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
    bewerbungfroli.com (fichiers PDF uniquement)

  • Mitarbeiter Qualitätswesen (m/w)
    zur Erweiterung unseres Teams.

    Ihre Aufgaben

     

    • Durchführung von Qualitätskontrollen (optische Prüfungen und Messungen)
    • Bewertung und Auswertung von Prüfergebnissen
    • Ermittlung von Fehlerursachen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Erstellen von Erstmusterprüfberichten
    • Erarbeitung von Prüfplänen für die durchzuführenden Prüfungen
    • Reklamationsbearbeitung (intern und extern)
    • Erstellen von Mängelberichten
    • Dokumentation

     

    Ihr Profil

     

    • Ausbildung zur Fachkraft für Qualitätssicherung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfungen-, -sicherung, -management
    • Kenntnisse und Erfahrungen in der Automotive wünschenswert
    • Affinität im Umgang mit relevanten Prüfnormen
    • Hohes Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt/Genauigkeit, Teamfähigkeit

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
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  • Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w)
    für die Wahrnehmung aller Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 6 ASiG

    Ihre Aufgaben
     

    • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeitsplänen
    • Pflege des Gefahrstoffkatasters
    • Unterstützung und Beratung der Sicherheitsbeauftragten
    • Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu Arbeitssicherheitsthemen
    • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitsmanagementsystems


    Ihr Profil
     

    • Erfolgreich abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung (Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur/in mit abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft (m/w) für Arbeitssicherheit)
    • Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit wünschenswert
    • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
    • Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
    • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
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  • Produktsicherheits-Beauftragter (m/w)
    für die Wahrnehmung der vielfältigen Aufgaben des Produktsicherheitsmanagements eines Industriebetriebes

    Ihre Aufgaben

    • Mitarbeit, Erarbeiten und Setzen von Prioritäten zur Beseitigung bzw. Vermeidung produktsicherheitsrelevanter Mängel in der Produktentstehungsphase (Fehlerprävention) intern und in der Kommunikation mit Geschäftspartnern.
    • Mitarbeit bzw. Initiieren und Verifizieren von Konstruktions-/Prozess-FMEAs zu sicherheitsrelevanten Umfängen.
    • Mitarbeit im Rahmen von „lessons learned“ zur Vermeidung produktsicherheitsrelevanter Fehler im Bereich der Fertigungs-, Montage- und Prüfprozesse.
    • Durchführen bzw. Veranlassen von regelmäßigen Fertigungs- und Produktchecks der laufenden Serie zur Bestätigung der Produktsicherheit für den Gebrauch
    • Einleitung sowie Nachverfolgung von (Sofort-) Maßnahmen bei relevanten Abweichungen.
    • Bewertungen, Dokumentationen und Wirksamkeitskontrollen.
    • Überwachung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und spezifischer Kunden- bzw. Produktanforderungen

    Ihr Profil

    • technische, anerkannte Berufsausbildung (Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur/in) mit abgeschlossener Qualifikation zum Produktsicherheitsbeauftragten, möglichst mit der Zusatzqualifikation bzw. den erweiterten Bereich „Automotive“ (VDA 6.3)
    • Erfahrungen als Mitarbeiter des Qualitätsmanagements, der Qualitätssicherung, als Konstrukteur oder im Rahmen einer anderweitigen technischen Qualifikation
    • Routinierter Umgang mit FMEAs
    • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
    • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
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  • Personalreferent (m/w)
    Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung

    für die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben aus dem breiten Spektrum der Personalarbeit. In dieser Position arbeiten Sie direkt der Personalleitung zu.

    Ihre Aufgaben

    • Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Themen
    • Steuerung und Durchführung unseres Onboarding-Prozesses inklusive der Auswahl und koordination geeigneter Recruiting-Kanäle, Bewerberauswahl.
    • Dokumentation aller personalrelevanten Themen (Verträge, Zeugnisse, Funktionsbeschreibungen, betriebliche Regelungen etc.)
    • Vertragserstellung und -beendigung sowie Durchführung von Personalmaß­nahmen inklusive Recherche, Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Prüfung von Schriftsätzen, Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
    • Planung, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von PE-Maßnahmen
    • Erarbeitung und Dokumentation personalwirtschaftlicher Prozesse
    • Personal(kosten-)planung und Personalcontrolling, Statistiken
    • Darüber hinaus vertreten Sie unsere Personalsachbearbeiterinnen und sind gerne bereit, regelmäßig im Tagesgeschäft und bei der Erledigung administrativer Aufgaben mitzuarbeiten

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation ist wünschenswert, oder aber ein vergleichbarer Abschluss
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung/-entwicklung
    • Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente
    • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
    • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
    • Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
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  • Auszubildender zum Verfahrensmechaniker (m/w)
    für Kunststoff

    Tätigkeiten

    Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen aus polymeren Werkstoffen Form-, Bau- oder Mehrschichtkautschukteile sowie Halbzeuge, Faserverbundwerkstoffe oder Kunststoffprodukte her.

    Hierfür bedienen bzw. steuern sie weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen. Im Rahmen dieser Ausbildung erhalten Sie in der Spritzgussabteilung unseres Unternehmens Einblick in die Herstellung von Kunststoffprodukten verschiedenster Art. Sie werden an den Fertigungsautomaten ausgebildet, lernen das Einrichten, Kontrollieren, Überwachen und Warten der Spritzgussmaschinen. Ebenfalls werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse des Werkzeugbaus vermittelt – der Formen, die zur Herstellung der Produkte benötigt werden. Diese stellen wir zu einem großen Teil selbst her. Kunststoff ist ein modernes, sehr vielseitig einsetzbares Material, das wir seit 1962 verarbeiten. Bei der Entwicklung und Herstellung unserer Kunststoffprodukte berücksichtigen wir ökologische Grundsätze, u.a. 100-prozentige Recyclingmöglichkeit, Qualitätsrohstoffe und Baukastenmontage.

    Ausbildung

    Grundlage der betrieblichen Ausbildung ist die Verordnung über die Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Parallel findet die schulische Ausbildung an ein bis zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule statt.

    Ausbildungsdauer

    3 Jahre

    Ausbildungs- und Lerninhalte bzw. Aufgabenbereiche u.a.

    Innerhalb des Ausbildungsbetriebes orientiert sich Ihre praktische Ausbildung an typischen Fertigungs- und Geschäftsprozessen eines Industrieunternehmens. In Ihrer Ausbildung erlernen Sie das Einrichten, die Inbetriebnahme und Instandhaltung von kunststoffverarbeitenden Maschinen, Geräten und Systemen als wesentliche Kernprozesse der Kunststoffverarbeitung. Lernfelder:

    • Lesen, Anwenden und Erstellen technischer Unterlagen
    • Unterscheiden und Zuordnen von Kunststoffen, Zusatz- und Hilfsstoffen
    • Bearbeiten von Kunststoffhalbzeugen
    • Bearbeiten von metallischen Werkstoffen
    • Be- und Verarbeitungsverfahren von polymeren Werkstoffen (z. B. Spritzgießen)
    • Instandhalten und Inbetriebnahme von Anlagen, Geräten und Maschinen
    • Messen, Steuern, Regeln
    • Aufbauen und Prüfen von pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
    • Gesundheits- und Umweltschutz
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse 

     

    Das erwarten wir

    • Mindestens ein guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
    • Gute Mathematik-, Physik- und Chemiekenntnisse
    • Spaß an der Arbeit mit technischen Geräten und Maschinen
    • Handwerkliches Geschick
    • Wertebewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Identifikation mit der Aufgabe und Freude an neuen Herausforderungen
    • Schön wäre es, wenn Sie aus der Region des Unternehmens Froli kommen würden. 

     

    Weiterbildung

    • Industriemeister/in Fachrichtung Kunststoff und Kautschuktechnik
    • staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
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  • Mécanicien en transformation (h/f)
    des matières plastiques et des caoutchoucs ou qualification/expérience similaire

    Vos missions :

    • Utiliser les technologies de commande et d'automatisation spécifiques aux procédés
    • Préparer, régler, mettre en service et gérer les machines et installations d'injection plastique
    • Piloter les machines et installations
    • Suivre les cycles d'usinage
    • Optimiser les réglages
    • Détecter et résoudre les erreurs et les dysfonctionnements du processus de production
    • Contrôler la qualité des produits finis
    • Effectuer les travaux de maintenance et de révision


    Votre profil :

     

    • Formation professionnelle de mécanicien en transformation des matières plastiques et des caoutchoucs et/ou cursus similaire avec expérience professionnelle correspondante
    • Disposition à travailler en équipe
    • Fiabilité, motivation, volonté d'apprendre
    • Travail efficace et opérationnel

    Merci d'envoyer votre candidature à :
    Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
    Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
    Téléphone +49 5207 950025
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Apprentissage

En optant pour un apprentissage chez Froli, vous bénéficiez de l'expérience d'une entreprise internationale florissante et jouissant d'une excellente réputation. La formation de jeunes talents qualifiés nous tient à cœur. Nous créons pour votre apprentissage un cadre vous permettant de déployer vos potentiels, tout en vous offrant un accompagnement et une qualification optimales. Nous ne sommes pas uniquement fabricant – notre travail va de la conception à la construction, de l'idée au produit fini. Vous pourrez donc aborder l'entière chaîne logistique durant votre apprentissage chez Froli. Notre philosophie et nos valeurs placent le bien-être des salariés, l'innovation, le développement durable/l'écologie, la qualité et la satisfaction du client au centre de nos priorités. Nous prônons une culture d'entreprise ouverte, respectueuse et agréable.

« Mon apprentissage a été très varié. Dans le service export, j'ai pu avoir un contact direct avec les clients, c'était génial. Froli fournit des clients dans plus de 70 pays ! »
Agent technico-commercial
« Le top c'est la fabrication ultramoderne. Après l'apprentissage, j'aimerais me former pour devenir agent de maîtrise chez Froli. »
Mécanicien en transformation
des matières plastiques
« Ici, on compte en centièmes et millièmes de millimètre. Nous réalisons chez Froli les moules à partir desquels seront fabriqués plus tard les produits en plastique. »
Mécanicien outilleur
« J'ai toujours été intéressé par la technique et les machines. Les collègues sont tous serviables. Je me sens très bien ici. »
Conducteur de machines et d'installations
« Je fais mon apprentissage dans le traitement du bois. C'est très varié. La variété des produits me plaît beaucoup. »
Mécanicien des industries du bois
Spécialité mobilier et agencement intérieur
« Ce qui est intéressant est que nous gérons toutes les marchandises qui doivent être expédiées. On ne s'ennuie jamais, il y a toujours quelque chose à faire. »
Magasinier qualifié
« Chez Froli, j'apprends notamment à coudre des housses pour les matelas, ainsi qu'à découper des étoffes. Je trouve génial de pouvoir exprimer ma créativité. »
Rembourreur et couturier d'intérieur

Agent technico-commercial

Vos missions :

Le métier d'agent technico-commercial est une spécialité d'apprentissage hautement qualifié et apprécié, ouvrant de nombreuses perspectives dans l'entreprise. La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques dans tous les domaines du commerce : gestion des stocks, gestion de la production, distribution et facturation, ainsi que toutes les tâches liées.
Les agents technico-commerciaux sont chargés de tous les aspects en lien avec l'exploitation. En matière de gestion des stocks, ils comparent entre autres les devis, négocient avec les fournisseurs et gèrent l'arrivée et le stockage des marchandises. En matière de gestion de la production, ils planifient, dirigent et supervisent la fabrication et les services ; ils rédigent également les documents en lien avec les commandes. Réaliser des estimations, des offres et des tarifs, négocier avec les clients et gérer des contrats fait partie des attributions en ce qui concerne la vente. Les agents technico-commerciaux interviennent dans les domaines de la facturation et de la gestion financière. Ils traitent, passent les écritures, administrent et contrôlent les différentes opérations commerciales. La gestion des documents, l'échange coopératif et la collaboration avec les autres départements de l'entreprise font partie de leur quotidien.

Apprentissage

L'apprentissage pratique se déroule dans notre entreprise et la formation théorique a lieu au centre de formation professionnelle 1 à 2 jours par semaine ou en alternance.

Durée de l'apprentissage

3 ans

Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

  • Distribution / Marketing / Communication / Gestion de commandes
  • Qualité / Environnement - Achats / Logistique et gestion des stocks
  • Finances et comptabilité 
  • Production / Expédition

Nos attentes :

  • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études ; ainsi que des connaissances commerciales, par ex. une école de commerce serait un plus
  • Intérêt et penchant pour l'informatique et les technologies de communication modernes 
  • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
  • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

Possibilités de formation continue

Agent industriel, technicien supérieur

Mécanicien en transformation

Vos missions :

Les mécaniciens en transformation des matières plastiques et des caoutchoucs réalisent, à partir de matières polymères, des pièces moulées, des composants ou des éléments à couches multiples en caoutchouc tels que des produits semi-finis, des composites en fibres ou des articles en caoutchouc.

Pour cela, ils pilotent des machines et des dispositifs automatisés. Dans le cadre de cette formation qui se déroule au sein de l'atelier de moulage par injection plastique de notre entreprise, vous approchez la fabrication des produits en plastique de différents types. Vous êtes formé aux robots de production, apprenez le réglage, le contrôle, la supervision et la maintenance des machines de moulage par injection. Vous découvrez également les bases de la construction d'outils - des moules nécessaires à la fabrication des produits. En effet, nous en réalisons nous-mêmes la majeure partie. Le plastique est un matériau moderne et polyvalent que nous utilisons depuis 1962. Lors de la fabrication de nos produits en plastique, nous tenons compte des aspects écologiques, notamment de la recyclabilité à 100%, de la qualité des matières premières et de l'aspect modulaire.

Apprentissage 

La base de la formation en entreprise est la directive relative à l'apprentissage comme mécanicien en transformation des matières plastiques et des caoutchoucs. Parallèlement, la formation a lieu un à deux jours par semaine au centre de formation professionnelle.

Durée de l'apprentissage 

3 ans

Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation et de fabrication typiques d'une entreprise industrielle. Durant votre apprentissage, vous apprenez le réglage, la mise en service et la maintenance des machines, appareils et systèmes qui traitent le plastique. Champs d'application :

  • Lecture, utilisation et réalisation de documents techniques
  • Distinction et classement des plastiques, des additifs et adjuvants
  • Traitement de produits semi-finis en matière plastique
  • Traitement de matériaux métalliques
  • Procédés de traitement et de transformation des matériaux polymères (par ex. moulage par injection)
  • Maintenance et mise en service d'installations, d'appareils et de machines
  • Mesures, commande, réglages
  • Assemblage et vérification de commandes pneumatiques et hydrauliques
  • Protection de la santé et de l'environnement
  • Communication opérationnelle et technique
  • Planification et organisation du travail, évaluation des résultats 

 

Nos attentes :

  • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
  • Bonnes connaissances en mathématiques, physique et chimie
  • Goût pour le travail sur les appareils et machines techniques
  • Habileté manuelle
  • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
  • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli. 

 

Formation complémentaire

  • Agent de maîtrise spécialisé dans les matières plastiques et les caoutchoucs
  • Technicien diplômé d'état spécialisé dans les matières plastiques et les caoutchoucs

 

Merci d'envoyer votre candidature à :
Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
Téléphone +49 5207 950025
bewerbung@froli.com (fichiers PDF uniquement)

Mécanicien outilleur

Vos missions :

Le métier de mécanicien outilleur est hautement qualifié et très recherché. Les mécaniciens outilleurs fabriquent des outils de moulage pour la production en série de pièces métalliques et plastiques dans l'industrie. Généralement, cette étape est précédée de dessins à l'aide de machines informatisées à commande numérique. Pour cela, ils réalisent tout d'abord, conformément aux maquettes et plans d'usine, de petites pièces de précision qu'ils assemblent à la main pour en faire des outils et des machines-outils fonctionnels. Il s'agit là de respecter des tolérances de l'ordre du centième, voire, le cas échéant, du millième de millimètre (µm). En outre, ils programment, manient, effectuent la maintenance et réparent les machines de fabrication assistée par ordinateur.

Souvent, la construction des outils est confiée à des entreprises extérieures. Froli, en tant qu'entreprise spécialisée dans le traitement du plastique, dispose de son propre département de construction d'outils, de maquettes et de moules. Les apprentis appréhendent ainsi le processus de production d'un produit en plastique, de la conception à la production en série, en passant par la construction d'outils. En plus de la fabrication de moules pour le moulage par injection, ils participent à la production de moules en résine époxy, ainsi que d'outils d'emboutissage, et découvrent les processus associés.

Apprentissage 

L'apprentissage pratique se déroule dans notre entreprise et la formation théorique a lieu au centre de formation professionnelle.

Durée de l'apprentissage

3 ans et demi

Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

  • Analyser les propriétés des matériaux et de leurs modifications
  • Choisir les matériaux en fonction de leur utilisation
  • Assurer la disponibilité des machines-outils
  • Fabrication de pièces, de moules et de composants
  • Inspection, entretien, maintenance des équipements et documentation de leur exécution
  • Exploitation des documents de pilotage
  • Application de la technologie de contrôle
  • Stockage, sécurisation des biens à transporter
  • Protection de la santé et de l'environnement, qualité, communication opérationnelle et technique  

 

Nos attentes :

  • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
  • Goût pour les mathématiques et la technologie
  • Habileté manuelle
  • Bonne représentation spatiale
  • Travail soigneux et précis
  • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

Possibilités de formation continue

  • Agent de maîtrise
  • Technicien

Conducteur de machines et d'installations

Vos missions :

Les conducteurs de machines et d'installations utilisent des machines et des installations techniques et les préparent pour la production (processus de calage). Ils mettent au point et optimisent les procédures, supervisent les fonctionnalités des machines et les paramètres de fabrication. De plus, ils contrôlent les machines à intervalles réguliers, afin de garantir leur disponibilité. Ils effectuent la maintenance et les réparation de celles-ci et lorsque c'est nécessaire, ils coordonnent les partenaires externes. Les réglages du dispositif de production sont réalisés en autonomie. La supervision des processus de production et les mesures liées à l'assurance-qualité font également partie de leur rôle. Vous serez chez nous impliqué dans la fabrication du polyuréthane. Vous acquerrez durant votre apprentissage une large connaissance des matériaux, notamment des plastiques et des caoutchoucs, ainsi que des paramètres de fabrication associés. Conducteur de machines et d'installations est un métier d'apprentissage reconnu par la loi sur la formation professionnelle. Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

Durée de l'apprentissage :

2 ans

Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation et de fabrication typiques d'une entreprise industrielle. Les contenus de l'apprentissage sont :

    • Utilisation de dispositifs de pilotage et de réglage sur des machines et installations
    • Fabrication de produits en plastique, notamment procédé de fabrication chimique
    • Adaptation de machines et installations de production
    • Définition et optimisation de données de process
    • Réparation des dysfonctionnements
    • Entretien et maintenance de machines et installations, échange de pièces d'usure
    • Protection de la santé et de l'environnement, qualité
    • Communication opérationnelle et technique

     

Nos attentes :

    • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
    • Goût pour la physique, les usines et la technologie - plaisir à travailler avec des machines et installations
    • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
    • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe notre entreprise. 

 

Possibilités de formation continue

    • Mécanicien en transformation des matières plastiques et des caoutchoucs
    • Mécanicien d'ouvrages de précision
    • Mécanicien industriel

Mécanicien des industries du bois

Vos missions :

Le mécanicien des industries du bois est également appelé menuisier industriel. Durant leur apprentissage, les mécaniciens des industries du bois, spécialité mobilier et agencement intérieur, découvrent la fabrication de meubles, ainsi que le pilotage et la surveillance des installations de production.
Froli dispose de sa propre menuiserie où se déroule l'apprentissage comme mécanicien des industries du bois. Nous traitons et utilisons des bois, des plastiques et d'autres matériaux pour la production des produits plastiques et des literies, ainsi que pour la fabrication de meubles.

Apprentissage

La base de la formation en entreprise est le règlement de formation des mécaniciens des industries du bois. Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

Durée de l'apprentissage :

3 ans

Contenus de l'apprentissage

  • Aménagement et sécurisation de postes de travail
  • Utilisation et entretien d'outils et de machines
  • Traitement du bois et d'autres matériaux
  • Supervision et pilotage de processus de production
  • Réalisation, assemblage et montage de meubles
  • Traitement de surfaces 

 

Nos attentes :

  • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
  • Goût pour les mathématiques, les usines et la technologie

    • Goût pour le travail sur les appareils et machines techniques

 

Possibilités de formation continue

  • Technicien, agent de maîtrise en menuiserie

Magasinier qualifié

Vos missions :

Les magasiniers qualifiés contrôlent les marchandises, à l'aide des documents administratifs, quant au type d'articles, à leur quantité et à leur état. Ils saisissent les marchandises de manière informatique, les déballent, en vérifient la qualité, les trient et les stockent ou bien les transfèrent vers leur lieu de stockage. Ils veillent également à ce que les marchandises soient correctement stockées. Régulièrement, ils contrôlent l'état des stocks et effectuent des inventaires. Pour l'expédition, ils emballent les marchandises, complètent les documents administratifs, regroupent les unité de livraison et chargent les camions. Ils étiquettent et sécurisent les envois. Ce faisant, ils doivent respecter les consignes de sécurité, comme par ex. la directive pour le transport de marchandises dangereuses et la réglementation douanière. Ils transportent les marchandises à l'aide de différents appareils de transport, comme par exemple des chariots élévateurs dont l'entretien fait aussi partie de leurs attributions. Les magasiniers qualifiés sont employés dans l'entreprise aussi bien pour l'expédition que pour la réception des marchandises.

Apprentissage :

Magasinier qualifié est un métier d'apprentissage reconnu par la loi sur la formation professionnelle. Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

 

Durée de l'apprentissage :

2 ans

 

Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité :

Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation typiques d'une entreprise industrielle. Les enseignements et points forts des tâches attribuées sont :

  • le contrôle des marchandises et des produits, ainsi que les mesures relatives à la qualité
  • l'utilisation des équipements de travail
  • la réception et le stockage des marchandises
  • l'expédition des marchandises
  • la protection de la santé et de l'environnement
  • la communication opérationnelle et technique 
  • Betriebliche und technische Kommunikation


Nos attentes :

  • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
  • Fiable et ordonné
  • Intérêt pour les technologies modernes d'information et de communication
  • Bonne forme physique, conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
  • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

Possibilités de formation continue :

Nous proposons au sein de l'entreprise, en cas de réussite de l'apprentissage comme magasinier qualifié, la qualification pour devenir spécialiste de la logistique de stockage. Cette qualification est une formation professionnelle d'une durée de 12 mois.

Rembourreur et couturier d'intérieur

Vos missions :

Chez nous, les rembourreurs et couturiers d'intérieur apprennent à coudre des housses pour les matelas et les oreillers, dans le domaine du sommeil mobile et de l'habitat. Ils réalisent également des housses pour les têtes et flancs de lits ; ils apprennent à découper des étoffes ouatinées pour matelas de différents grammages, ainsi que des textiles décoratifs et des tissus de revêtement comme par ex. le similicuir.

Avec un dessin ou à l'aide de patrons, vous découpez les étoffes et accessoires nécessaires, comme par ex. les fermetures. Vous apprenez le travail avec différentes machines à coudre, la couture de pièces découpées et le surfilage. Parallèlement à cela, vous préparez les processus opérationnels, vous entretenez et réparez les outils et les machines, vous avez recours aux techniques d'information et de communication, vous rédigez des documents de travail, évaluez et consignez des résultats et exécutez des mesures relatives à la qualité/

Votre lieu de formation et de travail est notre atelier de couture.

Apprentissage

Rembourreur et couturier d'intérieur est un métier d'apprentissage reconnu.
Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

Durée de l'apprentissage

2 ans

Contenus de l'apprentissage

  • Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation typiques d'une entreprise industrielle. On compte parmi les contenus de la formation :l
  • es types de produits fabriqués et livrés par Froli pour différentes branches, l'exécution de travaux de couture sur des machines et à la main, la découpe d'étoffes,
  • la fabrication d'oreillers dont le remplissage et le piquage,
  • le maniement des tissus de décoration, de rembourrage et de doublure,
  • les critères de choix des passementeries, comme les ganses et les bordures, et la couture des bourrelets,
  • les différents types de matières brutes et de matériaux auxiliaires (par ex. cuir, fermetures),
  • la couture et le piquage de housses de coussins,
  • l'assemblage de pochettes (pochettes en tissu) et la couture de couvre-lits,
  • la réalisation et l'utilisation de dessins et patrons,
  • le principe de fabrication des matelas,
  • l'exécution du contrôle final (contrôle qualité) et la documentation contractuelle

 

Nos attentes :

  • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
  • Goût pour les mathématiques, le dessin et les usines
  • Dextérité et coordination œil-main (par ex. pour l'application d'ornements, de fermetures, etc.)
  • Soin (par ex. pour la découpe de tissus)
  • Habileté manuelle et compréhension technique (par ex. pour l'utilisation et la maintenance des machines à coudre et à découper)
  • Fiable et ordonné
  • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
  • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

 

Possibilités de formation continue

Par ex. tapissier-décorateur, rembourreur, coupeur textile

Promotion de la relève

La formation délivrée par Froli ouvre aux apprentis toutes les portes. La probabilité d'intégrer l'entreprise après l'apprentissage est très grande. S'ils le souhaitent, nous aidons les personnes recrutées à se forme