• Enthousiasme garanti: les salaariés Froli

Carrière

Froli est le fabricant leader de literies innovantes et de solutions en plastique. Depuis notre création en 1962, une longue tradition de valeurs partagées, d'engagement pour l'innovation et la gestion durable sont les fondements de notre culture d'entreprise. Confiance, estime, comportement éthique et responsabilité envers les salariés et les partenaires externes sont à la base de notre action.

Froli Social Responsibility

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Ce qui compte pour nous

En tant qu'entreprise familiale de longue tradition, les valeurs que nous partageons, l'engagement pour l'innovation et une action axée sur la gestion durable, sont ancrées dans notre culture. Cette philosophie est portée avec enthousiasme par tous les salariés.

 

Les cinq piliers de notre philosophie d'entreprise vont dans ce sens :

 

froli_Icon_kundenzufriedenheit
Notre plus important moteur au quotidien : l'enthousiasme de nos clients pour les produits Froli.
La satisfaction de notre clientèle
froli_Icon_top_qualitaet
Passionnés par le meilleur : une exigence maximale envers la qualité de nos produits, de nos services et de nos processus.
Une qualité au top
froli_Icon_wohl_mitarbeiter
Une réalité chez Froli : confiance, engagement et interaction responsable de tous.
Le bien-être des salariés
froli_Icon_innovation
Le cœur de Froli ? La créativité. La preuve ? Les nombreux droits de propriété, prix et certificats – dans le monde entier.
L'innovation
froli_Icon_nachhaltigkeit
Notre compréhension du développement durable : L'harmonie entre écologie, économie et équité dans nos relations avec les autres.
Le développement durable

Nous sommes convaincus que la responsabilité entrepreneuriale et la responsabilité sociétale ne peuvent être dissociées. C'est pourquoi, chez Froli, la culture d'entreprise est marquée par une conscience qui place au premier plan le bien-être des individus et la protection de l'environnement.

 


Nous sommes certifiés DIN EN ISO 9001 et DIN EN ISO 50001, et audités DIN ISO 26000. Dans le cadre des standards DIN ISO 26000 en matière de responsabilité sociétale, nous avons mis au point une charte de bonne conduite Froli qui réglemente les valeurs comme la confiance, l'estime, le respect, un comportement éthique et la responsabilité envers les partenaires internes et externes. Pour en savoir plus : lien vers les téléchargements Charte de bonne conduite et Développement durable.

Corporate Social Responsibility (CSR) :

Froli sur YouTube

Vous trouverez sur YouTube plusieurs vidéos sur Froli : sous forme de dessin animé ou de vidéo explicative détaillée, on vous explique comment nos literies fonctionnent. Voyez par vous-même !

Froli_YouTube

Offres d'emplois

Nous sommes toujours intéressés par les profils souhaitant faire avancer notre activité et contribuer à la réussite de Froli.

Nous proposons des missions exigeantes, diversifiées et intéressantes, une rémunération axée sur les compétences et la performance, ainsi qu'une atmosphère de travail agréable.

  • IT-Systemadministrator (m/w/d)
    für die Schaffung, Betreuung und Instandhaltung EDV-technischer Grundlagen für einen möglichst reibungslosen und effizienten Unternehmensbetrieb.

    Ihre Aufgaben

    • First- und Second-Level-Support in einem starken Team
    • Installation und Betreuung neuer Hard- und Softwarekomponenten im Client- und Serverumfeld
    • Unterstützung unserer Benutzer in Fragen zur eingesetzten Standard- und auch Individualsoftware
    • Dauerhafte Modernisierung unserer IT-Landschaft
    • Betreuung der Netzwerkumgebung (WAN, LAN, WLAN)
    • Pflege der TK-Anlage und des Fax-Servers


      Ihr Profil

      • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
      • Erfahrung wünschenswert:

        • Microsoft Office-Programme
        • Windream Archivierungssoftware
        • Windows Server Administration (Active Directory, Exchange, SQL-Server)
        • Virtualisierung mit VMware
        • Backup (Veeam)
        • Netzwerkadministration (HPe, Fortinet)

      • Fortbildungen z.B. MCSA usw. wünschenswert
      • Ausgeprägtes technisches Verständnis und technische Affinität
      • Offenes und freundliches Auftreten
      • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

          Merci d'envoyer votre candidature à :
          Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
          Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
          Téléphone +49 5207 950025
          bewerbungfroli.com (fichiers PDF uniquement)

        • Holzmechaniker / Tischler (m/w/d)

          für den Maschinenraum der Bettenfertigung

          Ihre Aufgaben:

          • Bedienung von CNC Anlagen
          • WoodWop-Kenntnisse 5.0 und 6.1 sind von Vorteil
          • Arbeiten an Standard-Holzbearbeitungsmaschinen
          • Kommissioniertätigkeiten für den Produktionsbereich
          • Herstellen von Holzkomponenten für Bettsysteme im Wohn-/Reha- und Freizeitbereich

           

          Ihr Profil

          • Abgeschlossene Berufsausbildung als Holzmechaniker (m/w/d) oder Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
          • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
          • PC Kenntnisse
          • Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
          • Bereitschaft zur Schichtarbeit

           

          Das bieten wir Ihnen

          • Systematische, individuelle Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich und die Unternehmensstruktur
          • Teamorientiertes, offenes Betriebsklima
          • Kompetenz- und leistungsorientierte Vergütung
          • Ländliches, natürliches Umfeld für Spaziergänge in den Pausen sowie ausreichende Parkmöglichkeiten
          • Partnerschaftliche Unternehmenskultur im Familienunternehmen
          • Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
          • Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, Massage, Workshops)
          • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, seit über 50 Jahren
          • Betriebliche Altersvorsorge
          • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/-bildung
          • Schöne, helle Verwaltungs- und Aufenthaltsräume
          • Umweltorientiertes Denken und Handeln
          • Prämienvorschlagswesen
          • Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen

           

           


          Merci d'envoyer votre candidature à :
          Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
          Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
          Téléphone +49 5207 950025
          bewerbungfroli.com (fichiers PDF uniquement)

        • NäherIn (m/w/d) in Vollzeit

          mit Qualitätsbewusstsein für unsere Betten und Matratzenproduktion, einschlägiger Berufsqualifikation und / oder Erfahrung in der industriellen Fertigung.

           

          Das bieten wir Ihnen

           

          • Systematische, individuelle Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich und die Unternehmensstruktur
          • Teamorientiertes, offenes Betriebsklima
          • Mitarbeiterfreundliche, flexible Arbeitszeitregelung
          • Kompetenz- und leistungsorientierte Vergütung
          • Ländliches, natürliches Umfeld für Spaziergänge in den Pausen sowie ausreichende Parkmöglichkeiten
          • Partnerschaftliche Unternehmenskultur im Familienunternehmen
          • Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
          • Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, Massage, Workshops)
          • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, seit über 50 Jahren
          • Betriebliche Altersvorsorge
          • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/-bildung
          • Schöne, helle Verwaltungs- und Aufenthaltsräume
          • Umweltorientiertes Denken und Handeln
          • Prämienvorschlagswesen
          • Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen

          Merci d'envoyer votre candidature à :
          Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
          Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
          Téléphone +49 5207 950025
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        • Produktionshelfer (m/w/d)

          mit handwerklichem Geschick, guter Auffassungsgabe, technischem Verständnis, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur Schichtarbeit – in Vollzeit.

           

          Das bieten wir Ihnen

           

          • Systematische, individuelle Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich und die Unternehmensstruktur
          • Teamorientiertes, offenes Betriebsklima
          • Kompetenz- und leistungsorientierte Vergütung
          • Ländliches, natürliches Umfeld für Spaziergänge in den Pausen sowie ausreichende Parkmöglichkeiten
          • Partnerschaftliche Unternehmenskultur im Familienunternehmen
          • Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
          • Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, Massage, Workshops)
          • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, seit über 50 Jahren
          • Betriebliche Altersvorsorge
          • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/-bildung
          • Schöne, helle Verwaltungs- und Aufenthaltsräume
          • Umweltorientiertes Denken und Handeln
          • Prämienvorschlagswesen
          • Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen

          Merci d'envoyer votre candidature à :
          Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
          Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
          Téléphone +49 5207 950025
          bewerbungfroli.com (fichiers PDF uniquement)

        • Auszubildender zum Holzmechaniker (m/w/d)
          ab 01.08.2020

          Tätigkeiten

          Der Holzmechaniker wird auch als Industrieschreiner bezeichnet. Holzmechaniker der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau lernen während der Ausbildung alle Fertigkeiten des Möbelbaus sowie das Steuern und Überwachen von Produktionsanlagen kennen.
          In unserem Unternehmen werden Hölzer, Kunststoffe und weitere Materialien in der Bettenfertigung eingesetzt.


          Ausbildung

          Grundlage der betrieblichen Ausbildung ist die Ausbildungsordnung für Holzmechaniker. Parallel findet die schulische Ausbildung in der Berufsschule statt.

          Ausbildungsdauer

          3 Jahre

          Ausbildungs- und Lerninhalte bzw. Aufgabenbereiche u.a.

          • Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Maschinen und technischen
          • Einrichtungen
          • Be- und Verarbeiten von Holz und sonstigen Werkstoffen
          • Überwachen und Steuern von Produktionsprozessen
          • Herstellen, Vormontieren und Zusammenbauen von Möbeln
          • Bearbeiten von Oberflächen

           

          Das erwarten wir

          • Mindestens ein guter Hauptschul- oder ein Realschulabschluss
          • Interesse an Mathematik, Werken und Technik
          • Spaß an der Arbeit mit technischen Geräten und Maschinen
          • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
          • Sorgfalt, Zuverlässigkeit
          • Räumliches Vorstellungsvermögen
          • Idealerweise erste Praktikumserfahrungen

           

          Weiterbildung

          • Holztechniker bzw. –meister

           

          Das bieten wir Ihnen

           

          • Systematische, individuelle Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich und die Unternehmensstruktur
          • Teamorientiertes, offenes Betriebsklima
          • Mitarbeiterfreundliche, flexible Arbeitszeitregelung
          • Kompetenz- und leistungsorientierte Vergütung
          • Ländliches, natürliches Umfeld für Spaziergänge in den Pausen sowie ausreichende Parkmöglichkeiten
          • Partnerschaftliche Unternehmenskultur im Familienunternehmen
          • Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
          • Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, Massage, Workshops)
          • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, seit über 50 Jahren
          • Betriebliche Altersvorsorge
          • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/-bildung
          • Schöne, helle Verwaltungs- und Aufenthaltsräume
          • Umweltorientiertes Denken und Handeln
          • Prämienvorschlagswesen
          • Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen
          • Umfangreiche Betreuung während der Ausbildungszeit
          • Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

          Merci d'envoyer votre candidature à :
          Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
          Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
          Téléphone +49 5207 950025
          bewerbungfroli.com (fichiers PDF uniquement)

        Apprentissage

        Apprentissage

        En optant pour un apprentissage chez Froli, vous bénéficiez de l'expérience d'une entreprise internationale florissante et jouissant d'une excellente réputation. La formation de jeunes talents qualifiés nous tient à cœur. Nous créons pour votre apprentissage un cadre vous permettant de déployer vos potentiels, tout en vous offrant un accompagnement et une qualification optimales. Nous ne sommes pas uniquement fabricant – notre travail va de la conception à la construction, de l'idée au produit fini. Vous pourrez donc aborder l'entière chaîne logistique durant votre apprentissage chez Froli. Notre philosophie et nos valeurs placent le bien-être des salariés, l'innovation, le développement durable/l'écologie, la qualité et la satisfaction du client au centre de nos priorités. Nous prônons une culture d'entreprise ouverte, respectueuse et agréable.

        « Mon apprentissage a été très varié. Dans le service export, j'ai pu avoir un contact direct avec les clients, c'était génial. Froli fournit des clients dans plus de 70 pays ! »
        Agent technico-commercial
        « Le top c'est la fabrication ultramoderne. Après l'apprentissage, j'aimerais me former pour devenir agent de maîtrise chez Froli. »
        Mécanicien en transformation
        des matières plastiques
        « Ici, on compte en centièmes et millièmes de millimètre. Nous réalisons chez Froli les moules à partir desquels seront fabriqués plus tard les produits en plastique. »
        Mécanicien outilleur
        « Je fais mon apprentissage dans le traitement du bois. C'est très varié. La variété des produits me plaît beaucoup. »
        Mécanicien des industries du bois
        Spécialité mobilier et agencement intérieur
        « Ce qui est intéressant est que nous gérons toutes les marchandises qui doivent être expédiées. On ne s'ennuie jamais, il y a toujours quelque chose à faire. »
        Magasinier qualifié
        « Chez Froli, j'apprends notamment à coudre des housses pour les matelas, ainsi qu'à découper des étoffes. Je trouve génial de pouvoir exprimer ma créativité. »
        Rembourreur et couturier d'intérieur

        Agent technico-commercial

        Vos missions :

        Le métier d'agent technico-commercial est une spécialité d'apprentissage hautement qualifié et apprécié, ouvrant de nombreuses perspectives dans l'entreprise. La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques dans tous les domaines du commerce : gestion des stocks, gestion de la production, distribution et facturation, ainsi que toutes les tâches liées.
        Les agents technico-commerciaux sont chargés de tous les aspects en lien avec l'exploitation. En matière de gestion des stocks, ils comparent entre autres les devis, négocient avec les fournisseurs et gèrent l'arrivée et le stockage des marchandises. En matière de gestion de la production, ils planifient, dirigent et supervisent la fabrication et les services ; ils rédigent également les documents en lien avec les commandes. Réaliser des estimations, des offres et des tarifs, négocier avec les clients et gérer des contrats fait partie des attributions en ce qui concerne la vente. Les agents technico-commerciaux interviennent dans les domaines de la facturation et de la gestion financière. Ils traitent, passent les écritures, administrent et contrôlent les différentes opérations commerciales. La gestion des documents, l'échange coopératif et la collaboration avec les autres départements de l'entreprise font partie de leur quotidien.

        Apprentissage

        L'apprentissage pratique se déroule dans notre entreprise et la formation théorique a lieu au centre de formation professionnelle 1 à 2 jours par semaine ou en alternance.

        Durée de l'apprentissage

        3 ans

        Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

        • Distribution / Marketing / Communication / Gestion de commandes
        • Qualité / Environnement - Achats / Logistique et gestion des stocks
        • Finances et comptabilité 
        • Production / Expédition

        Nos attentes :

        • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études ; ainsi que des connaissances commerciales, par ex. une école de commerce serait un plus
        • Intérêt et penchant pour l'informatique et les technologies de communication modernes 
        • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
        • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

        Possibilités de formation continue

        Agent industriel, technicien supérieur

        Mécanicien en transformation

        Vos missions :

        Les mécaniciens en transformation des matières plastiques et des caoutchoucs réalisent, à partir de matières polymères, des pièces moulées, des composants ou des éléments à couches multiples en caoutchouc tels que des produits semi-finis, des composites en fibres ou des articles en caoutchouc.

        Pour cela, ils pilotent des machines et des dispositifs automatisés. Dans le cadre de cette formation qui se déroule au sein de l'atelier de moulage par injection plastique de notre entreprise, vous approchez la fabrication des produits en plastique de différents types. Vous êtes formé aux robots de production, apprenez le réglage, le contrôle, la supervision et la maintenance des machines de moulage par injection. Vous découvrez également les bases de la construction d'outils - des moules nécessaires à la fabrication des produits. En effet, nous en réalisons nous-mêmes la majeure partie. Le plastique est un matériau moderne et polyvalent que nous utilisons depuis 1962. Lors de la fabrication de nos produits en plastique, nous tenons compte des aspects écologiques, notamment de la recyclabilité à 100%, de la qualité des matières premières et de l'aspect modulaire.

        Apprentissage 

        La base de la formation en entreprise est la directive relative à l'apprentissage comme mécanicien en transformation des matières plastiques et des caoutchoucs. Parallèlement, la formation a lieu un à deux jours par semaine au centre de formation professionnelle.

        Durée de l'apprentissage 

        3 ans

        Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

        Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation et de fabrication typiques d'une entreprise industrielle. Durant votre apprentissage, vous apprenez le réglage, la mise en service et la maintenance des machines, appareils et systèmes qui traitent le plastique. Champs d'application :

        • Lecture, utilisation et réalisation de documents techniques
        • Distinction et classement des plastiques, des additifs et adjuvants
        • Traitement de produits semi-finis en matière plastique
        • Traitement de matériaux métalliques
        • Procédés de traitement et de transformation des matériaux polymères (par ex. moulage par injection)
        • Maintenance et mise en service d'installations, d'appareils et de machines
        • Mesures, commande, réglages
        • Assemblage et vérification de commandes pneumatiques et hydrauliques
        • Protection de la santé et de l'environnement
        • Communication opérationnelle et technique
        • Planification et organisation du travail, évaluation des résultats 

         

        Nos attentes :

        • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
        • Bonnes connaissances en mathématiques, physique et chimie
        • Goût pour le travail sur les appareils et machines techniques
        • Habileté manuelle
        • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
        • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli. 

         

        Formation complémentaire

        • Agent de maîtrise spécialisé dans les matières plastiques et les caoutchoucs
        • Technicien diplômé d'état spécialisé dans les matières plastiques et les caoutchoucs

         

        Merci d'envoyer votre candidature à :
        Froli Kunststoffwerk GmbH & Co. KG
        Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
        Téléphone +49 5207 950025
        bewerbung@froli.com (fichiers PDF uniquement)

        Mécanicien outilleur

        Vos missions :

        Le métier de mécanicien outilleur est hautement qualifié et très recherché. Les mécaniciens outilleurs fabriquent des outils de moulage pour la production en série de pièces métalliques et plastiques dans l'industrie. Généralement, cette étape est précédée de dessins à l'aide de machines informatisées à commande numérique. Pour cela, ils réalisent tout d'abord, conformément aux maquettes et plans d'usine, de petites pièces de précision qu'ils assemblent à la main pour en faire des outils et des machines-outils fonctionnels. Il s'agit là de respecter des tolérances de l'ordre du centième, voire, le cas échéant, du millième de millimètre (µm). En outre, ils programment, manient, effectuent la maintenance et réparent les machines de fabrication assistée par ordinateur.

        Souvent, la construction des outils est confiée à des entreprises extérieures. Froli, en tant qu'entreprise spécialisée dans le traitement du plastique, dispose de son propre département de construction d'outils, de maquettes et de moules. Les apprentis appréhendent ainsi le processus de production d'un produit en plastique, de la conception à la production en série, en passant par la construction d'outils. En plus de la fabrication de moules pour le moulage par injection, ils participent à la production de moules en résine époxy, ainsi que d'outils d'emboutissage, et découvrent les processus associés.

        Apprentissage 

        L'apprentissage pratique se déroule dans notre entreprise et la formation théorique a lieu au centre de formation professionnelle.

        Durée de l'apprentissage

        3 ans et demi

        Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité

        • Analyser les propriétés des matériaux et de leurs modifications
        • Choisir les matériaux en fonction de leur utilisation
        • Assurer la disponibilité des machines-outils
        • Fabrication de pièces, de moules et de composants
        • Inspection, entretien, maintenance des équipements et documentation de leur exécution
        • Exploitation des documents de pilotage
        • Application de la technologie de contrôle
        • Stockage, sécurisation des biens à transporter
        • Protection de la santé et de l'environnement, qualité, communication opérationnelle et technique  

         

        Nos attentes :

        • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
        • Goût pour les mathématiques et la technologie
        • Habileté manuelle
        • Bonne représentation spatiale
        • Travail soigneux et précis
        • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

        Possibilités de formation continue

        • Agent de maîtrise
        • Technicien

        Mécanicien des industries du bois

        Vos missions :

        Le mécanicien des industries du bois est également appelé menuisier industriel. Durant leur apprentissage, les mécaniciens des industries du bois, spécialité mobilier et agencement intérieur, découvrent la fabrication de meubles, ainsi que le pilotage et la surveillance des installations de production.
        Froli dispose de sa propre menuiserie où se déroule l'apprentissage comme mécanicien des industries du bois. Nous traitons et utilisons des bois, des plastiques et d'autres matériaux pour la production des produits plastiques et des literies, ainsi que pour la fabrication de meubles.

        Apprentissage

        La base de la formation en entreprise est le règlement de formation des mécaniciens des industries du bois. Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

        Durée de l'apprentissage :

        3 ans

        Contenus de l'apprentissage

        • Aménagement et sécurisation de postes de travail
        • Utilisation et entretien d'outils et de machines
        • Traitement du bois et d'autres matériaux
        • Supervision et pilotage de processus de production
        • Réalisation, assemblage et montage de meubles
        • Traitement de surfaces 

         

        Nos attentes :

        • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
        • Goût pour les mathématiques, les usines et la technologie

          • Goût pour le travail sur les appareils et machines techniques

         

        Possibilités de formation continue

        • Technicien, agent de maîtrise en menuiserie

        Magasinier qualifié

        Vos missions :

        Les magasiniers qualifiés contrôlent les marchandises, à l'aide des documents administratifs, quant au type d'articles, à leur quantité et à leur état. Ils saisissent les marchandises de manière informatique, les déballent, en vérifient la qualité, les trient et les stockent ou bien les transfèrent vers leur lieu de stockage. Ils veillent également à ce que les marchandises soient correctement stockées. Régulièrement, ils contrôlent l'état des stocks et effectuent des inventaires. Pour l'expédition, ils emballent les marchandises, complètent les documents administratifs, regroupent les unité de livraison et chargent les camions. Ils étiquettent et sécurisent les envois. Ce faisant, ils doivent respecter les consignes de sécurité, comme par ex. la directive pour le transport de marchandises dangereuses et la réglementation douanière. Ils transportent les marchandises à l'aide de différents appareils de transport, comme par exemple des chariots élévateurs dont l'entretien fait aussi partie de leurs attributions. Les magasiniers qualifiés sont employés dans l'entreprise aussi bien pour l'expédition que pour la réception des marchandises.

        Apprentissage :

        Magasinier qualifié est un métier d'apprentissage reconnu par la loi sur la formation professionnelle. Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

         

        Durée de l'apprentissage :

        2 ans

         

        Contenus de l'apprentissage et enseignements / domaines de responsabilité :

        Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation typiques d'une entreprise industrielle. Les enseignements et points forts des tâches attribuées sont :

        • le contrôle des marchandises et des produits, ainsi que les mesures relatives à la qualité
        • l'utilisation des équipements de travail
        • la réception et le stockage des marchandises
        • l'expédition des marchandises
        • la protection de la santé et de l'environnement
        • la communication opérationnelle et technique 
        • Betriebliche und technische Kommunikation


        Nos attentes :

        • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
        • Fiable et ordonné
        • Intérêt pour les technologies modernes d'information et de communication
        • Bonne forme physique, conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
        • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

        Possibilités de formation continue :

        Nous proposons au sein de l'entreprise, en cas de réussite de l'apprentissage comme magasinier qualifié, la qualification pour devenir spécialiste de la logistique de stockage. Cette qualification est une formation professionnelle d'une durée de 12 mois.

        Rembourreur et couturier d'intérieur

        Vos missions :

        Chez nous, les rembourreurs et couturiers d'intérieur apprennent à coudre des housses pour les matelas et les oreillers, dans le domaine du sommeil mobile et de l'habitat. Ils réalisent également des housses pour les têtes et flancs de lits ; ils apprennent à découper des étoffes ouatinées pour matelas de différents grammages, ainsi que des textiles décoratifs et des tissus de revêtement comme par ex. le similicuir.

        Avec un dessin ou à l'aide de patrons, vous découpez les étoffes et accessoires nécessaires, comme par ex. les fermetures. Vous apprenez le travail avec différentes machines à coudre, la couture de pièces découpées et le surfilage. Parallèlement à cela, vous préparez les processus opérationnels, vous entretenez et réparez les outils et les machines, vous avez recours aux techniques d'information et de communication, vous rédigez des documents de travail, évaluez et consignez des résultats et exécutez des mesures relatives à la qualité/

        Votre lieu de formation et de travail est notre atelier de couture.

        Apprentissage

        Rembourreur et couturier d'intérieur est un métier d'apprentissage reconnu.
        Parallèlement à la formation pratique dans l'entreprise, l'enseignement scolaire se déroule au centre de formation professionnelle.

        Durée de l'apprentissage

        2 ans

        Contenus de l'apprentissage

        • Au sein de l'entreprise, la formation pratique s'oriente aux processus d'exploitation typiques d'une entreprise industrielle. On compte parmi les contenus de la formation :l
        • es types de produits fabriqués et livrés par Froli pour différentes branches, l'exécution de travaux de couture sur des machines et à la main, la découpe d'étoffes,
        • la fabrication d'oreillers dont le remplissage et le piquage,
        • le maniement des tissus de décoration, de rembourrage et de doublure,
        • les critères de choix des passementeries, comme les ganses et les bordures, et la couture des bourrelets,
        • les différents types de matières brutes et de matériaux auxiliaires (par ex. cuir, fermetures),
        • la couture et le piquage de housses de coussins,
        • l'assemblage de pochettes (pochettes en tissu) et la couture de couvre-lits,
        • la réalisation et l'utilisation de dessins et patrons,
        • le principe de fabrication des matelas,
        • l'exécution du contrôle final (contrôle qualité) et la documentation contractuelle

         

        Nos attentes :

        • Au moins un bon résultat au certificat de fin d'études
        • Goût pour les mathématiques, le dessin et les usines
        • Dextérité et coordination œil-main (par ex. pour l'application d'ornements, de fermetures, etc.)
        • Soin (par ex. pour la découpe de tissus)
        • Habileté manuelle et compréhension technique (par ex. pour l'utilisation et la maintenance des machines à coudre et à découper)
        • Fiable et ordonné
        • Conscience des valeurs, flexibilité, esprit d'équipe, identification avec les missions attribuées et goût du challenge
        • Il serait avantageux d'être originaire de la région où se situe l'entreprise Froli.

         

        Possibilités de formation continue

        Par ex. tapissier-décorateur, rembourreur, coupeur textile

        Promotion de la relève

        La formation délivrée par Froli ouvre aux apprentis toutes les portes. La probabilité d'intégrer l'entreprise après l'apprentissage est très grande. S'ils le souhaitent, nous aidons les personnes recrutées à se forme