Unternehmen

Mitwelt

Sowohl in der Vereinbarung auf die Werte unserer Unternehmensphilosophie sowie im täglichen Handeln übernehmen wir als Unternehmen Verantwortung für die Mitwelt. Als Handlungsfelder der Mitwelt haben wir die Mitarbeitenden (das Wohl der Mitarbeitenden), den Markt (u.a. Kunden und Lieferanten), die Umwelt (Aspekte der Ökologie und Nachhaltigkeit) und die Gesellschaft definiert.

Wir erfüllen Nachhaltigkeitsnormen und andere Auflagen über die gesetzlichen Standards hinaus. Wir entwickeln und fertigen nach DIN EN 9001 und 50001 sowie 26000. Wir nutzen regenerative Energien, verwenden ClimatePartner-Papier zur Unterstützung von Projekten zur CO2-Ausstoßreduzierung. Wir berücksichtigen bereits bei der Entwicklung von Produkten ökologische Werte, die Verwendung zertifizierter Materialien, eine ressourcenschonende Verarbeitung und Recyclefähigkeit. Wir nutzen zertifizierte, schadstoffarme Schäume und feuchtigkeitsregulierende Textilien nach den höchsten Standards (u.a. Öko-Tex-Standard 100 „Babyklasse“). Froli Federelemente sind speichel- und schweißecht, montage-/demontagefreundlich konstruiert, gekennzeichnet und lassen sich sortenrein trennen und recyclen. Wir achten neben der hohen Qualität auf eine lange Lebensdauer sowie Dauerelastizität der Federelemente und Matratzen und orientieren uns bei allen Produkten an langen Produktlebenszyklen. Zum innovativen Austausch und der Sicherstellung unserer Qualität sind wir aktiv im Austausch mit Wissenschaftlern verschiedenster Disziplinen, Testinstituten, Umweltlaboren, Ergonomie- und Rückenschulinstituten und externen Partnern, wie beispielsweise der LGA, TÜV Rheinland, Gutcert, ISST-Dr. Berndsen, Unna, IGR e.V. Froli hat für sein nachhaltiges Engagement zahlreiche internationale Preise, Auszeichnungen und Awards gewonnen. 2014 wurden wir als eines der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands TOP 100 ausgezeichnet. Wir nehmen an regionalen Umweltinitiativen, CSR-Wettbewerben (Corporate Social Responsibility) und Veranstaltungen sowie Innovationsprojekten teil.
Wir bieten Ausbildungsplätze, Praktika und Ferienjobs für junge Menschen. Wir gestalten Angebote zu unserem Gesundheits- und Energiemanagement. Bei der Gestaltung der Arbeits- und Betriebsbereiche, Prozesse, Maschinen und Technologien achten wir auf Aktualität. Durch viele formelle und informelle Kommunikationswege, Events und Aktivitäten leben und fördern wir ein freundliches offenes, wertgeschätztes Miteinander und eine positive Personalentwicklung. Wir haben einen Verhaltenskodex nach DIN 26000 CSR formuliert.
Unser Handeln zielt auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern ab.
Hier erfahren Sie mehr dazu.
Urkunde ansehen.